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职场上这些不能直言的真相,你知道吗?

作者:新华小编

说起职场,不能忽略的就是与我们朝夕相处的同事,算起来,我们一天中与同事相处的时间要比家人还要多。多年的职场经验告诉我们,在职场讨人喜欢有时比工作能力强对你事业发展帮助更大。但怎么才能知道自己讨人喜欢还是讨人厌呢?如果人际关系处理不好可不可以跳槽离开呢?来听小编为大家好好捋一捋吧。 

职场没友谊?这些界线你要知道! 

调查显示,职场女性讨人厌的行为是——爱扒别人隐私,而职场男性讨人厌的行为是——借钱不还。另外被讨厌的行为还有:打小报告、推卸责任让同事“背锅”和背后阴人。 

其实隐私可以谈,但关键是怎么谈。适合谈论的隐私话题有:个人爱好、理财经验、旅行经历和教育培训等等。而个人收入、他人隐私、感情生活等内容是不太适合谈论的话题;如果当你遇到借钱这桩事。请牢记一句话:借急不借穷。为了保护自身利益,借钱之前务必要分清哪些人该借哪些人不该借,对于不该借的同事可以以“哭穷”的方式拒绝,千万不要因为一时的面子而失去一笔票子。 

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老板/上司招人嫌 

员工与老板相处可以尝试以下几点:①换位思考;②降低期望;③向老板证明你的强项,当然不是口头上说说,而是用数据与实际事例来证明;④分阶段沟通与汇报,不要等结果出来不能挽回了才让老板知道;⑤自我调整放稳心态。  

不能直言的真相:因为人际关系而离职 

职场“江湖”都知道,面试官提问离职原因,绝不能说与前东家关系不好而离职,但现实往往会打脸,真的有半数以上离职者是因为人际关系问题而跳槽,而且工作时间越长,越容易因为人际问题而离职。 

很多人想早日离开糟糕的工作环境,这种心态可以理解,但是在跳槽前一定要明白自己的职业目标是什么,向着自己追求的目标前进才是重要的。跳槽从来就是为了追求而不是为了逃避。鲁迅先生说过,真正的勇士是敢于面对淋漓的鲜血,想成为职场勇士,我们不能逃避,而要去直视真正的问题所在并勇敢解决它。

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