程序员：凭什么他大专12K,而单位领导硕士研究生才5K？

作者：新华小编

他是一个大专应届生，初步月薪1000元，然而在三个月试用期结束后，公司乐意以12K骋用他。他的成长经历，是不是值得单位领导们思考：“学历”和“新手”会阻碍你拿吗？

一、招骋背景

曾经有个合作单位的领导给我们分享了一个这样的故事：他们2017年某段时间连着接了几个千万级软件项目，求紧急招骋两名程序员，单位领导作为部门主管发了招骋广告后面收到了两份简历，都邀请到公司面试了。

面试的那天，小刘提前半小时到公司接待处，单位领导提前就邀请到了会议室等候，随后是小李，小李迟到了20分钟才到，记得人事还打电话问了小李还来不来面试。

二、面试阶段

两人都是应届毕业生，小刘是大专生，小李是硕士研究生，。

面试时，单位领导问小刘的第一个问题就是“今天面试，注意到你提前到了30分钟，你为什么来这么早？”其实单位领导也是有意想了解他对时间观念的看法，他的回答让单位领导很意外：“怕来迟了耽误了面试官的时间，多少有点对别人不尊重。”瞬间单位领导对他好感倍增。

到小李时，他的回答是：“今天路上有点堵，所以就来迟了。”单位领导问过他家庭住址知道那个是很近的地方，就算电瓶车也不用二十分钟就能到，心里已经大概了解，小李和小刘对比之下时间观念明显不强。

其他技术问题，单位领导几乎没多问，因为公司紧急招人，想先把他们两人招进公司，试用半年看情况录用。

三、工作表现

新职员上班的第一天，公司有规定正式职员可以领用办公电脑，试用期只能借用，因为项目急电脑还未来及采购，让他们先暂时看资料学习，小李就在坐位上直到下班都在看一本书技术书，而小刘则问能不能请假半天假，回家拿自已的笔记本来办公。

第二天小刘就带着电脑到公司跟大家一起办公，正式进入工作状态了。一周时间，小刘能看懂项目代码了，能写简单的程序，并且用一周内整理出了整个项目的功能框架，涉及的技术点和问题点都整理出来，准备要请教他的师傅。而小李，他耗了一周时间看资料，只看懂了几个知识点，会写HelloWord和几个循环语句，折腾了一周。

第二个月，小刘就能胜任就开始尝试开发工作了，从编码规范、功能开发质量等都能项目满足要求，第二个月结束，小刘基本融入了项目，并且有极强的项目沟通能力；而小李，每一次工作进度都需要负责人询问才回复，有问题不懂反馈，自已网上研究查找或技术书寻求答案，工作效率极低，有时影响大家整体进度。

终单位领导认为小刘是不可多得的人才，与学历无关，于是决定和大领导商量，破格提前转正，定月薪12K。而小李，他能拿到的只有入职后的5K，他暂时也只值这个价。

通过这个案例，新华的就业老师想对刚步入职场的新人说：人生是一出戏，每个人都是戏里的主角。不仅如此，而且这戏剧的导演、编剧、主演都可由自己单肩独挑。不论什么时候，什么场合，什么事情，一概以“极度”认真的态度面对，这样日积月累就能创造单位领导们人生的价值，就能将自己的人生之戏演绎得精彩纷纭。

编辑：石家庄新华电脑学校